ADMINISTRACIÓN EN LOS RECURSOS HUMANOS

COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Y TRABAJO EN EQUIPO

MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

ETAPA DEL CONTROL EN EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN

ETAPA DE LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN

ETAPA DE LA ORGANIZACIÓN

LA PLANEACIÓN

LA ADMINISTRACIÓN

VISITA A LA CIUDAD DE LIMA

EN EL CONGRESO DE TRABAJO SOCIAL II CONAETS Y V CONIETS 2013

TEMA  “JUVENTUD: DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA DEL TRABAJO SOCIAL”

 CON UNA DE LAS PONENTES AL CONGRESO 

 CON UNA DE MIS ACOMPAÑERAS ASISTENTES AL CONGRESO

 CON MIS COMPAÑERAS ASISTENTES AL CONGRESO

CON LA TRABAJADORA SOCIAL DE LA EMPRESA UNIMAQ

CODIGO DE ETICA DEL TRABAJO SOCIAL DE P.R. y NASW

El Código de Ética de los Trabajadores Sociales de Puerto Rico y de la NASW son similares en su preámbulo y en los principios éticos.

La filosofía está cimentada en el valor intrínseco del ser humano, el respeto a la dignidad humana y en la búsqueda de justicia social evitando cualquier tipo de discrimen.

                                                   

Ambos Códigos están divididos en  seis secciones similares:

1. Trabajador Social y la Sociedad
2. Trabajador Social como Profesional
3. Trabajador Social y la Clientela
4. Trabajador Social, sus Compañeros de Profesión y de Trabajo
5. Trabajador Social y la Agencia
6. Trabajador Social y sus responsabilidades hacia la Profesión

• Trabajador Social y la Sociedad

-Portavoces de aquellas situaciones que puedan afectar a personas, grupos y países

Actuar para prevenir todo tipo de discrimen.

-Luchar para que toda persona tenga acceso a los recursos en especial  con los grupos en desventaja

NASW

-Enfatiza en la diversidad y en creación de servicios para las poblaciones de otras culturas, evitando se violen los derechos de las minorías.

-Están comprometidos con el desarrollo de las personas, las comunidades y el ambiente. 

-Velar por los derechos de las personas y promover el desarrollo social, económico, político y los valores culturales en el logro de la justicia social.

-Facilitará la información para la participación de las políticas sociales e institucionales.

• Trabajo Social como Profesional

-Desempeñar las funciones en el más alto nivel de competencia

-Brindar información real de las calificaciones

-No incurrir en prácticas discriminatorias ni abusivas contra los individuos a quienes preste servicios

NASW

Brindar de nuestro tiempo y experiencia  en actividades donde se promuevan los valores, integridad y las cualificaciones de  de la profesión.

• Trabajo Social y la Clientela

-Servir con dedicación, lealtad y firmeza

-No utilizar la relación profesional para obtener beneficios personales

-No incurrir en prácticas discriminatorias por ninguna razón

-Rehusar encomiendas que conflijan con el bienestar del cliente

NASW

-No tener relaciones sexuales con el cliente

-Avisar si uno tendrá contacto físico teniendo en consideración la cultura

-Prohíbe el acoso sexual

-Tomar en consideración la cultura y diversidad

• Trabajo Social, sus compañeros de profesión y de trabajo

-Establecer relaciones con sus compañeros sobre bases de respeto y consideración

-Respetar las opiniones y ejecutorias de sus compañeros. 

-Utilizar cauces apropiados cuando vaya a expresar un juicio negativo

-Abstenerse de manifestarse públicamente en forma lesiva sobre sus compañeros. 

-Utilizar los procedimientos apropiados para querellarse si un compañero incurre en falta que atente contra derechos de otros

NASW

-No exponer a los clientes a las diferencias entre compañeros

-Cuando se identifique un colega que está actuando incorrectamente debe ayudarlo a tomar acciones remediativas e informarlo a la agencia, empleador o al Colegio

• Trabajo Social y la Agencia

-Contribuir al desarrollo de la agencia y promover los cambios necesarios

-No aceptar trabajos que conflijan con el Código de Ética

-Promover cambios en las normas, pautas y procedimientos administrativos de la agencia, cuando estén reñidos con el Código

NASW

-Desarrollar políticas y procedimientos en la agencia para brindar servicios eficientes y efectivos

-Evitar políticas discriminatorias en los procesos de reclutamiento de personal

-Si va a participar de manifestaciones laborales, examinar previamente la relevancia del asunto y el posible impacto a la clientela y los servicios

-Puede participar de uniones laborales para mejorar los servicios del cliente y condiciones de trabajo

•  Trabajador Social y su responsabilidad hacia la profesión 

-Proteger y enaltecer la dignidad e integridad de la profesión

-Denunciar conductas antiéticas de otros miembros utilizando los procedimientos establecidos

NASW

-Evitar la discriminación en la práctica  de la profesión

-No permitir que interfiera nuestra conducta personal en nuestras responsabilidades profesionales

-No participar de actos deshonestos o fraudulentos

ÉTICA EN LOS NEGOCIOS

Para comprender el tema de ética en los negocios se muestran las siguientes diapositivas, donde se dan a conocer los puntos que abarcan el tema.

El objetivo de estas diapositivas es dar a conocer una aproximación a la importancia de la reflexión ética en el mundo empresarial.

 

                          

                                   

IV SEMANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

"SEMANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL"

LAS ALUMNAS DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL EN EL PRIMER DIA DE LA SEMANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LA PROFESORA DELIA VEGA BAZAN 

RESPONSABILIDAD SOCIAL 

La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que una entidad ya sea un  o individuo tiene una gobierno, cooperación  organización o individuo tienen una responsabilidad hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar 

RESPONSABILIDAD  SOCIAL EMPRESARIAL:

La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

ECOFICIENCIA.. PRODUCE MAS CONSUME MENOS..

El concepto de ecoeficiencia nace de la concepción global de los impactos ambientales de las diferentes fases del ciclo de vida de un producto, y de la voluntad de reducir los diferentes efectos ambientales negativos.

Una definición de ecoeficiencia es la siguiente:

"Proporcionar bienes y servicios a un precio competitivo, que satisfaga las necesidades humanas y la calidad de vida, al tiempo que reduzca progresivamente el impacto ambiental y la intensidad de la utilización de recursos a lo largo del ciclo de vida, hasta un nivel compatible con la capacidad de carga estimada del planeta".

También se puede entender la ecoeficiencia como la relación entre el valor del producto o servicio producido por una empresa y la suma de los impactos ambientales a lo largo de su ciclo de vida:

Ecoeficiencia = valor del producto o servicio / impacto ambiental

Para la empresa la ecoeficiencia es "producir más con menos". Una gestión ecoeficiente de los procesos de producción o de los servicios de una empresa aumenta la competitividad de esta empresa ya que:

- Reduce el despilfarro de los recursos mediante la mejora continua.

- Reduce el volumen y toxicidad de los residuos generados.

- Reduce el consumo de energía y las emisiones contaminantes.

- Se reducen los riesgos de incumplimiento de las leyes y se favorecen las relaciones con la administración competente.

La ecoeficiencia se halla estrechamente ligada al desarrollo sostenible ya que equivale a optimizar tres objetivos: crecimiento económico, equidad social y valor ecológico. Es el principal medio a través del cual las empresas contribuyen al desarrollo sostenible y al mismo tiempo consiguen incrementar su competitividad. Este concepto significa añadir cada vez más valor a los productos y servicios, consumiendo menos materias primas, generando cada vez menos contaminación a través de procedimientos ecológica y económicamente eficientes y previniendo los riesgos.

FOTOS DE LA SEMANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 

ALUMNAS DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL EN EL EVENTO REALIZADO EN LA UNIVERSIDAD LA UPAO CON LOS EXPOSITORES DEL DIA.

 ALUMNAS DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL EN EL PRIMER DIA DE LA SEMANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 

ALUMNAS DE LA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL EN EL PRIMER DIA DE LA SEMANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CON  LA PROFESORA JOSEFINA IBAÑEZ PANTOJA

CONCLUSIÓN:

Este tipo de eventos son de suma importancia para nuestra formación profesional ya que nos muestran temas de interés que vienen afectando en nuestra realidad asimismo fomenta la importancia de la responsabilidad social y la ecoeficiencia para mantener un planeta limpio de contaminación. 

INSTITUCIONES Y EL TRABAJO SOCIAL

Para una mayor comprensión de las instituciones se presentan estas diapositivas con la finalidad de dar a conocer sus características, elementos, clasificación según sus fines, por el beneficio personal, jurisdicción entre otros aspectos del tema,rescatando la importancia del tema para nuestra formación profesional.

                         

                                        Las instituciones 2013 from Olinda Reyes Alvarez

INSTITUCIONES

ANTECEDENTES:

Nuestra sociedad está llena de instituciones: empresas, hospitales, ejercito, ONGs, sindicatos, etc. Casi todos pertenecemos a algunas de ellas, la familia, universidad, o una compañía, una organización de caridad, o bien un partido político.

Estas instituciones y otras, con las cuales solamente nos relacionamos, influyen en nuestras vidas.

Hace años esto era una situación rara para nuestros antepasados y no típica como lo es para nosotros.

Las instituciones eran menos numerosas y no había tantas oficinas como en día. Si bien gozamos de beneficios, sin embargo dependemos totalmente de una sociedad organizada y compleja.

Dependemos de estas instituciones para satisfacer nuestras necesidades y nos relacionan estrechamente unos con otros y hacen que seamos interdependientes.

SABIAS... ¿ QUÉ ES UNA INSTITUCIÓN?

El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad , como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.

Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo.

Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles y moldeables.

Como estructuras y mecanismos de orden social en la especie humana, las instituciones son uno de los principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropología, la sociología, la ciencia política, la economía y la Administración entre otras.

Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es un asunto, desde luego importante para el trabajador social, porque en éstas  realiza la acción social. .

PRESENTACION

Hola mi nombre es Cinthya del Rocio Mauricio Ruiz, tengo 19 años de edad; actualmente estoy cursando el VI Ciclo de la Carrera de Trabajo Social en la Universidad Nacional de Trujillo.

Mi cumpleaños es el 15 de abril , soy del signo de aries.

Me considero una chica honesta ,responsable y  perseverante en las cosas que me propongo.

A través de mi carrera puedo conocer la realidad en la cual nos encontramos inmersos y la importancia que tiene el buscar la promoción del individuo del mismo modo lograr que sean sujetos de derechos y que ellos mismos sean protagonistas de su cambio.

Este blog tiene como finalidad dar a conocer lo que actualmente voy realizando en el curso de Administración de Trabajo Social lo cual influye en nuestra formación profesional.